2月6日
，集团召开“喜迎新春话发展 凝心聚力谱新篇”新春座谈会。集团在家辅导、党员代表、中层干部代表、技术骨干代表、先进代表、青年代表、职工代表、统战代表等近70人参与座谈。

集团党委书记、董事长陆相东对集团面对的靖】潆挑战进行分析
，分享自己的工作经历
，勉励各人振奋作为。他但愿各人正确意识当前局势、理性对待薪酬颠簸
，设置正确的人生观、价值观
，传承几代金狮贵宾会人艰苦奋斗的劳动心灵
，实事求是、珍惜岗位
，为实现自身价值致力拼搏。

他对各人新一年的工作提出六点殷切进展。一是加强进建
，切实提升自身综合能力；二是加大创新创造力度
，为集团新型工业化之路提供壮大引擎；三是加强企业文化建设
，提高集团美誉度
，提升员工高慢感；四是加快推动新项目落地、夯实A股上市基；五是加大员工“选用育留”力度
，为集团高质量发展提供充足人才保险；六是加强纪律建设
，强化查核、激励先进、敦促后进。

座谈会上
，各人纷纷建言献策
，结合生涯、工作情况
，说问题、谈感想、话发展。

四川省人大代表李志对省十四届人大二次会议心灵进行了分享。他分析了当前化工行业局势
，以为集团发展潜力巨大、将来可期。针对当前部门原资料市场行情
，他建议集团合理储蓄
，致力实现效益最大化。

青年代表李俊林以为一代代金狮贵宾会人倔强拼搏为企业崛起支出青春与汗水
，为金狮贵宾会的发展作出了不成磨灭的贡献。今天
，国有企业已然不是市场经济中的“免死金牌”
，若何留住人才、创造价值才是企业的生计之本。他建议集团成立专业讲师库
，发展一对一授课
，援手员工更快成长。

中层干部代表龙夏江以为“有为方有位
，幸福是干出来的”
，员工只有通过踏实工作、不休致力、创造价值、逐步成长
，能力拥抱幸福生涯。他但愿集团进一步美满岗位双向选择机造
，让员工找到定位、明确指标
，更好的做到人尽其才、才尽其用。

党员代表严天凤以为集团有极度敦睦的工作氛围
，也有较为通顺的人才提升渠路。作为一名“老员工”但愿各人都可能自我加压、自动进建
，出格要考取一些有资质的证书
，提升自身竞争力。